szkolenia.lomza.pl

Firmy coraz częściej oferują swoim pracownikom szkolenia językowe w ramach systemów motywacyjnych. Nauka języka postrzegana jest przez działy szkoleń firm jako nagroda i wyróżnienie. W rzeczywistości stosunek pracowników do nauki języka bywa różny. Często ‘przywilej’ ten jest niedoceniany. Niechęć pracowników do szkoleń, w tym szkoleń językowych często jednak powodowana jest błędami popełnianymi przez samych pracodawców. Powszechne błędy to działania pod wpływem impulsu, brak planów szkoleniowych, przypadkowość wyboru pracowników, niepewność kontynuacji szkolenia, oraz najczęstsze – długie, nawet kilkumiesięczne przerwy w przypadku kursów językowych.

Obecne zainteresowanie konsultingiem personalnym w ujęciu firmy DOOR bazuje na dyscyplinie human perfomance technology (HPT) i sięga lat 50-tych. HPT definiowana jest jako „Nauka zajmująca się zwiększaniem skuteczności ludzkiego działania w miejscu pracy poprzez analizę i planowanie, wybór i zastosowanie właściwych działań interwencyjnych.”

Co jest jednym z warunków uzyskania wysokiej pozycji na rynku i konkurencyjności przedsiębiorstwa? - Dobrze przygotowana i umotywowana kadra, doskonale realizująca stawiane jej zadania

Konkurencyjny rynek wymusza zmianę podejścia do zagadnienia szkoleń językowych. Ważnym celem staje się obniżenie kosztów z jednoczesnym zachowaniem jakości oraz skuteczności kursów języków obcych. Słaba frekwencja, nierównomierne tempo przyswajania wiedzy w grupie - to problemy, z którymi bardzo często muszą sobie radzić osoby odpowiedzialne za przeprowadzanie szkoleń językowych

Wzmożony rozwój kontaktów międzynarodowych oraz liczne inwestycje zagraniczne w Polsce spowodowały wzrost zapotrzebowania na umiejętność posługiwania się językami obcymi na różnych szczeblach funkcjonowania przedsiębiorstw. Dlatego wielokrotnie zastanawialiśmy się, w jaki sposób zorganizować naukę języków obcych w firmie. Tak, aby wszyscy uczestnicy nie tylko byli zadowoleni z jej przebiegu, ale też by efekty tego szkolenia były widoczne w całej organizacji.